Netzwerktreffen für kleine und mittlere Unternehmen
Kreis Paderborn(krpb). Die Konjunktur boomt, die Auftragslage ist gut, aber Facharbeiter sind in vielen Branchen knapp. Deshalb machen sich gerade kleinere und mittlere Unternehmen sich zu einer ihrer wichtigsten Aufgaben, einen wertvollen Teil ihrer Mitarbeiterschaft zu halten: die Frauen.
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Ob es die Kinderbetreuung oder die Pflege der älteren Angehörigen ist – die Familienarbeit ist noch immer meistens Frauensache. Unternehmen kann es trotzdem gelingen, weibliche Fach- und Führungskräfte in diesen Zeiten zu unterstützen und ihre Arbeitskraft und ihr Fachwissen für das Unternehmen zu erhalten. Die Veränderung der Arbeitsbedingungen in Zeiten der vermehrten Familienarbeit steht im Mittelpunkt der Planung im Unternehmen. Wie dies gelingen kann, wird im kommenden Netzwerktreffen vorgestellt, zu dem das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Wirtschaftsförderung und die Gleichstellungsstelle des Kreises Paderborn einladen. „Nicht nur in großen Unternehmen sind flexible Arbeitszeiten oder zeitlich begrenzte Teilzeitangebote Maßnahmen, die es den Arbeitgebern erlauben, Mitarbeiterinnen zu halten“, erklärt Dr. Angela Siebert vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL. Was kleinere und mittlere Unternehmen tun können, zeigen erfolgreiche Praxisbeispiele, die auf dem Netzwerktreffen präsentiert werden. Außerdem wird eine von der Fachhochschule Bielefeld entwickelte Software-Lösung zur bedarfsgerechten Personalplanung vorgestellt. Das Netzwerktreffen „Beruf- und Familienzeit – Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit“ findet statt am Dienstag, 27. November von 14:30 bis 17:30 Uhr bei der neam IT-Services GmbH, Technologiepark 8 in Paderborn. Teilnehmer können sich unter www.frau-beruf-owl.de anmelden.
